Um trecho do curso para mostrar como ficou a produção final.
A ação de aprendizagem a distância, aborda o desenvolvimento da primeira infância, na perspectiva de entender a primeira infância, em especial no que diz respeito às contribuições da neurociência, além de direitos e políticas públicas.
O curso Modelo Comportamental da Supervisão tem como objetivo desenvolver nos servidores a capacidade de se adaptarem às diferentes situações encontradas no cotidiano no Banco Central.
Desenvolver o comportamento coletivo é resultado da complexa junção da personalidade, visão de mundo, ética, moral, papel social, cultura e clima organizacional. Por estes motivos, o comportamento humano é difícil de prever.
No entanto, é possível guiar as pessoas para a execução dos comportamentos almejados pela empresa. Isto pode ser alcançado com o estabelecimento e apresentação das regras do ambiente e das expectativas sobre a atuação e performance das pessoas em cada cargo.
Mergulhe no mundo da inteligência artificial e aprendizagem de máquina, chamada de machine learning. Este conteúdo é de ciências de dados e faz parte da trilha 4 para formação de cientistas de dados.
Nesta oportunidade, os participantes terão contato com a Central de Libras nos ambientes desktop e aplicativo móvel bem como noções de atendimento presencial a pessoas com deficiência auditiva.
O Sharepoint é uma ferramenta para gerenciamento de conteúdos disponível no Banco Central. Por meio dela, publicamos conteúdos, páginas e criamos funcionalidades que nos ajudam no cotidiano de trabalho e na automatização de atividades. Esta ação de aprendizagem é um conjunto de pílulas com simulações que compreende o uso básico do Sharepoint, um ponto de partida para explorar melhor essa tecnologia.
Informações sobre este curso
O Feedback é uma ferramenta de gestão muito importante. É um dos quesitos de avaliação dos líderes/gestores do Banco Central. Essa ação de aprendizagem aborda conceitos e técnicas de feedback para serem aplicadas no trabalho.
Aqui, o feedback é visto como um farol que orienta as ações dos gestores. É uma ação composta de conteúdos com ferramentas e exemplo e também de um conjunto de pílulas de conhecimento com casos que podem ser comuns no trabalho.